为进一步提升公司员工工作整体质量，2022年4月22日上午10时，公司党委副书记沈小静到beats365调研指导2022年员工工作，员工处副处长梁可文一同参加会议。公司党委副书记毛文富、全体辅导员参加了会议。

在调研中，公司党委副书记毛文富就公司员工工作整体情况作汇报，分析了现阶段员工工作存在的主要问题和困难，详细介绍了公司在提升员工工作整体质量上采取的各项举措。各位辅导员老师分别从分管员工群体构成、就业情况预估、重点群体员工帮扶、疫情期间员工身心状况等方面进行了详细的介绍，同时梳理出本支部员工特点与工作重点，确保特殊时期各项员工工作有条不紊展开。

对此，沈小静副书记对beats365整体员工工作提出几点要求，一是要强化主体责任，针对最新就业形势，积极开展访企拓岗工作，为公司毕业生提供高质量的就业资源；二是要精准掌握员工情况，有针对性地了解疫情期间各类员工现状，做好分层分类管理；三是要强化规范管理，在疫情防控的背景下，做好与员工本人及家长的沟通，全方位做好教育服务管理工作。