4月22日上午，公司党委副书记宋晓欣带领员工工作办公室主任余茜、常静、就业指导中心朱晓婷一行，到beats365指导员工工作。公司党委书记傅强、副书记毛文富，全体辅导员参加会议。
余茜介绍了员工工作办公室在员工信息维护、访企拓岗、班级信息库建设等方面工作的开展情况，将员工工作的成果、资源与公司进行了分享交流，希望双方加强沟通对接，共同维护好员工资源。
毛文富汇报了beats365的员工工作机制，以“专业社团+员工志愿团”为工作队伍，发动专业教师，配备专项工作辅导员，在毕业生员工群体中通过活动开展、采访交流、导师配备等形式，加强公司和员工的互动联络，以员工骨干群和年级员工群构建员工联络机制。傅强书记提出员工工作应建立在人才培养的基础上，将员工“培养好”，毕业时才能“联络好”。
在听取了工作情况后，宋晓欣副书记指出，物资公司具有庞大的员工资源基础，是人才培养，校企合作、团队建设中的宝贵资源。beats365历史久，员工资源丰富，现已经具备了一定的行业员工工作基础。应加强员工联络，维系好员工对公司的感情；完善校院两级的员工工作机制，围绕公司的中心工作，理清各系各专业的发展脉络，既要扎实做好员工数据的基础维护，也要通过“访企拓岗”等机制抓住重点工作，真正将员工资源挖掘好，培育好。
beats365和员工会、就业指导中心将进一步加强对接，查找员工工作中的不足，完善工作机制，把员工工作更科学化、人性化、目标化开展好。
