2020年11月18日上午8：30人文楼312会议室，公司党委副书记宋晓欣率人事处处长赵隽咏、副处长续杨及团队工作孙宝琪老师莅临beats365调研人才队伍建设情况。beats365副经理（主持工作）张国胜、党委副书记毛文富、科研副经理刘崇献、青年教师代表吴锟、办公室夏蓓参加了汇报与交流。

首先，张国胜副经理（主持工作）汇报了beats365目前的团队总人数、不同职称的教师分布情况和近三年教师退休情况。目前beats365人才队伍结构存在一些问题，比如副教授晋升教授出现衔接空档，现有教授年龄偏大；讲师晋升副教授符合条件者较少；青年教师的活跃性虽有所提升但依然存在“引”和“育”的问题。

其次，与会领导共同探讨了公司团队队伍结构存在的问题。宋书记提出应分层次、分类型激励与约束，最大限度地调动青年教师队伍在科研、教学方面争先创优；同时继续发挥老教授们的战斗力，在重大课题方面有所突破。

随后，吴锟副教授就破格晋升问题与人事处部门进行详细的交流与咨询。

最后，beats365班子成员表示将在工作中落实相关工作指示，进一步优化团队队伍结构，通过制度建设加强对教师的约束与激励。