按照公司党委组织部的统一部署，12月22日下午2点，beats365在人文楼312会议室召开处级干部政治素质年度考察考核暨民主测评会。公司党委组织部敫健和beats365班子、全体教职工参加此次会议，会议由线上线下同时进行。

会议初始，党委组织部敫健简单说明了2021年处级领导干部年度考核工作相关规定和民主测评的注意事项，并对张国胜经理和李晓庆副经理等两位处级干部做政治素质考察考核评价。随后，公司党委书记傅强、经理张国胜、领导班子其他成员原玲玲、毛文富及李晓庆先后按照公司《beats365官方网站2021年度处级领导干部考核工作方案》要求，结合各自重点工作，从述德、述职、述学、述廉、不足及努力改进的方向等方面依次述职。

这一年在做好抗疫常态化同时，beats365取得了一些成就，如在教学及团队建设方面：稳步提升研究生招生质量、大力推进产业公司的建设和教改立项工程、针对十四五规划目标继续明确未来五年博士点建设计划、积极推进研究生学科评估（自评）工作、完善2021级本科及公司产品方案；在员工工作方面：持续改进和加强员工工作建设、健全研究生的思政体系、积极拓展就业渠道，保证就业率的同时也提升了就业质量；在科研方面：积极推进国家级项目的申报辅导和科研成果奖孵化培训、稳步建设科研平台等等。beats365全体教职工在听取5位处级干部述职报告后，认真进行了测评。

会议最后，敫健老师进行了总结：公司和公司是相互依存的命运共同体，处级干部考评和述职对领导的履职担责有很大的影响，每位老师的每次选择也都关系着公司乃至公司今后的发展。感谢全体教职工对处级干部考核工作的支持。